深圳招聘

1、根据总经理对公司的规划或部署，分解战略目标，明确各部门的工作目标，充分利用公司资源（包括人、财、物、信息等），在规定范围内制定执行计划的具体工作方法和活动。
2、为团队提供资源,与员工进行有效的沟通，指导团队成员制定工作计划，根据工作计划的监控点，检查、分析和评估各项工作结果，对下属工作方法或活动进行有效的指导。找出偏离计划目标的原因和工作中的失误，提出改正措施。
3、在组织内部建立和保持良好的工作关系。主动了解下属的思想动态，客观地评价下属并与之建立积极、和谐的工作关系。在下属遇到困难时，适当提供相关信息和协助。适时开展部门活动，活跃部门气氛，达到能更好的开展工作、增强部门凝聚力的目的。
4、负责团队成员的管理及建设。以身作则，有效地带领下属展开工作并获得下属的认可和尊重,善于用人所长，培养和提高员工的技术、能力和经验；不断优化团队，建立一支有高度凝聚力和合作精神的优秀电商队伍。
5、善于收集部门信息并加以分析，及时向总经理汇报工作情况进展。为总经理制定战略目标提供可靠的参考数据。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上企业管理经验，熟悉企业管理流程；有1-2年电子商务行业经验优先考虑。
3、具有高度的责任感，较强的执行力、领导力和出色的沟通和表达能力。
4、具有较强的团队合作精神、反馈意识以及决策、监督能力。
5、熟悉使用常用的办公软件。

深圳双橙科技有限公司
公司类型：民营公司规模：20-99人公司行业：互联网/电子商务 贸易/进出口 零售/批发 教育/培训/院校

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深圳双橙科技有限公司是一家致力于现代智能电子商务营销与服务的创新型企业。经过多年发展，公司开发了一套具有自主知识产权的双橙智能卖家电 子商务专用软件。软件整合了产品开发，供应链，营销、订单执行与仓储和客服功能，在行业内具创新领先地位。公司同时中国、美国、英国和德国等国家和地区设 有分公司或物流基地。公司团队主要成员拥有丰富的国际电子商务从业经验。 团队拥有全球化视野，富有创业激情，立志通过各类优秀人才将公司打造成一流专业化、智能化电子商务企业，力争三年内年营业额突破亿元，利润突破千万目标。
 

发现人才，塑造人才，成就人才
双橙核心优势让所有人员不必担心订单缺少，只要所有员工严格执行工作岗位内容，严格工作绩效达标，企业就能保证快速，健康，稳定发展，员工就能保证收入不断增长，能力不断提升，发展不断趋好趋快。因此，专业、执行力是双橙用人与培养人的主要标准，绩效是考核人才贡献与价值的唯一标准。

多项目，多产品，多模式，多品牌，多国家，模块化，云架构等资源与特点需要大量的精英人才加入双橙共同发展，实现企业目标。因此在双橙科技，只要是人才，就永远不缺机会，不缺平台，不缺空间。公司欢迎所有有抱负，有企图心的有志青年加入进来，借助公司的平台与资源，共同推动事业快速、顺利前行。

所有有真材实料的人才，不论年龄，不论职位，只要忠于企业，都可以按绩效原则获得对等成比例回报，包括激励期权，甚至包括公司股份。对贡献多年资质优秀的员工，公司亦欢迎并资助与部分参股他们自行组建创业实体。公司据此最大化的推动人才的发展与价值的体现，实现企业与人才的双赢双向发展。

对于所有作出贡献的员工，我们将不断完善的人性化的福利项目，包括
    1、工龄津贴；
    2、年终奖励金；
    3、带薪年休假；
    4、法定带薪假；
    5、婚假、产假，结婚和生育礼金；
    6、生日祝贺、午餐补贴和骨干员工年金；
    7、定期户外活动等。

双橙科技同仁坚持双重奋斗，双重发展，双重分享。通过人才招聘、绩效考核、人才激励、管理创新发现人才，塑造人才，成就人才，致力于打造一支电商行业的精英团队。
 
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