深圳招聘

岗位职责：

1、参与公司经营管理，为公司高层决策者提供人力规划、组织架构建设等方面的建议与意见。

2、参与制定公司关于行政人事规划，经股东审核批准后负责监督实施。

3、负责建立、完善适应公司发展的人力资源管理与行政管理体系，负责各项管理制度和管理流程的创建、修订、执行和优化。负责审阅人事、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题。

4、根据公司各类业务所需，规划和制定中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度,经审核批准后负责实施。协助公司领导做好中高层管理人员和关键员工的考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持。

5、负责建立和完善公司文化体系，公司MI、BI系统，负责公司MI 、BI系统、行为礼仪培训、统筹及实施。

6、负责各部门的工作统筹规划及监管，协调各部门的关系，解决具体问题，加强部门间的沟通联系。

7、控制营运成本，管理维护供应商，确保最有竞争力的采购价格。

8、负责公司对外接待及公共关系维护。

任职要求:

1、本科以上学历，英语良好，5年以上会展策划、项目运营管理经验或外资背景行政人事管理工作经验。

2、具备较强的执行力与管理能力，并具有内部团队的沟通、协调以及对外谈判能力。

3、富有工作激情，责任心强、进取心强，上传下达，具备良好的职业素质。

4、具备对经营的运作状况有准确的分析判断和风险控制能力。

5、具有较好的文案组织与审核能力。

网站：www.hk-imcc.com
网站：www.globalmayorsforum.org
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亦是 联合国 经济与社会理事会 特别咨商 NGO.

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