深圳招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、负责公司前台接待及电话接转；
8、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
9、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
10、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
11、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
12、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
13、完成上级交给的其它事务性工作。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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我们的团队：易成金源的团队在直接投资等方面经验丰富，曾与国内外多家著名投资银行和投资机构进行过业务 合作，具有扎实的业务基础和广泛的合作伙伴网络资源，在资本市场取得过优异的投资业绩。