投资专员 客户代表、业务员、投资担保、担保业务员
深圳市永泰巨富投资担保有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-04-28
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:10
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:中专
- 语言要求:普通话
粤语 - 职位月薪:面议
- 职位类别:融资专员 销售代表
职位描述
1.对区域内有融资需求的各类企业进行走访,同时寻找符合融资条件的优质项目源。
2.负责企业融资需求的调查和资料收集,完成公司担保项目调查、初审及担保项目的保后管理。
3.独立对客户进行基本评价,判断是否进行担保,对可以担保的项目撰写调查报告,形成初步调查结论 。
4.定期回访在保客户,撰写回访报告,负责对有潜在风险的客户进行预警提示。
5.负责实施项目承保,协调客户、银行和内部相关部门落实各项工作,制定项目合同。
6.负责调查项目反担保措施的设计,办理落实反担保措施。
7.建立并维护与银行、政府和其他金融机构的良好合作关系。
8.完成公司下达的各项任务和指标。
9.开发客户,开发项目,拓展市场,定期对客户的满意度进行调查和分析改进,争取更多的市场份额。
10.完成领导交办的其他工作。
资历要求:
1.中专及以上学历,金融财经类相关专业,从事金融担保行业1年以上工作经验,熟悉国家相关法律法规。
2.精通银行贷款政策,或者有相关资源者优先。
3.有亲和力,气质佳,语言表达和沟通能力强;分析判断能力、商务洽谈能力强 。
4.积极向上,对投资担保行业充满激情和信心。
5.具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
6.为人诚实,亲和力强,积极向上,乐观主动。
公司待遇:
1.每周五天工作制,法定节假日休息,底薪+提成
2.以上职位享受完善的福利待遇。注:应聘者请在简历中附个人近照!(勿艺术照)
公司介绍
深圳市永泰巨富投资担保有限公司(以下简称“永泰投资担保”)是经深圳市工商行政管理局批准注册的一家专业化、商业性的担保投资机构。公司主要从事资金投资方面业务(如:现金赎楼、垫资、过桥、摆账、红本抵押、车贷、质押、房地产项目投资等)。
永泰投资担保凭借雄厚的资本实力及务实创新的经营理念,吸引了一批高素质人才加盟。公司高层管理人员及销售精英均为银行、投资、担保、房地产、黄金珠宝等领域业内资深人士和专业人才,具有丰富的行业管理经验和专业的业务能力以及市场资源。同时永泰投资担保在管理模式上力求创新与稳健,建立了一套完整规范的担保业务操作规程与风险评估防范体系。
公司核心理念:
核心价值观:客户、创新、团队、斗志、方法;
宗旨:诚信、专业、高效、服务;
四大战略:专注化、一体化、国际化、利益共同体。
公司企业精神:
工作作风:快速反应、精准执行;
危机意识:进步或者出局;
竞争意识:勇于进取、敢于面对竞争。
公司基本价值理念:
管理思想:成本、质量、服务、目标、流程、绩效评估。
创新理念:实施具有价值的创新。
营销理念:以客户为关注焦点。
知识管理理念:积累、共享、创造价值。资本运营理念:积极稳妥、择优而进、互利共融。
价值分配理念:业绩导向。
社会责任理念:与员工同致富、与客户共成长、为社会做贡献。
市场理念:细分、聚焦、协同。
人才理念:本领决定舞台、业绩体现价值、财富回报才智。
现因公司发展业务需要,现高薪诚邀有志之士加盟。所述人员一经录用,我们将为您提供:
1、良好的工作环境;
2、满意的薪酬;
3、完善的岗前、岗中技能培训;
4、公平公正的晋升机会;
5.富有挑战性的绩效奖金。
永泰投资担保凭借雄厚的资本实力及务实创新的经营理念,吸引了一批高素质人才加盟。公司高层管理人员及销售精英均为银行、投资、担保、房地产、黄金珠宝等领域业内资深人士和专业人才,具有丰富的行业管理经验和专业的业务能力以及市场资源。同时永泰投资担保在管理模式上力求创新与稳健,建立了一套完整规范的担保业务操作规程与风险评估防范体系。
公司核心理念:
核心价值观:客户、创新、团队、斗志、方法;
宗旨:诚信、专业、高效、服务;
四大战略:专注化、一体化、国际化、利益共同体。
公司企业精神:
工作作风:快速反应、精准执行;
危机意识:进步或者出局;
竞争意识:勇于进取、敢于面对竞争。
公司基本价值理念:
管理思想:成本、质量、服务、目标、流程、绩效评估。
创新理念:实施具有价值的创新。
营销理念:以客户为关注焦点。
知识管理理念:积累、共享、创造价值。资本运营理念:积极稳妥、择优而进、互利共融。
价值分配理念:业绩导向。
社会责任理念:与员工同致富、与客户共成长、为社会做贡献。
市场理念:细分、聚焦、协同。
人才理念:本领决定舞台、业绩体现价值、财富回报才智。
现因公司发展业务需要,现高薪诚邀有志之士加盟。所述人员一经录用,我们将为您提供:
1、良好的工作环境;
2、满意的薪酬;
3、完善的岗前、岗中技能培训;
4、公平公正的晋升机会;
5.富有挑战性的绩效奖金。