深圳招聘

职位描述：
1、根据公司战略制定和优化人力资源管理制度，并组织实施。
2、根据业务发展要求，组织制定招聘规划。
3、负责建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、职业发展通路并有效地组织实施，营
造和改善有利于人才梯队稳定和员工和职业发展的用人环境。
4、草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。　?
5、负责制订、落实、检查员工年度、月度和每周的工作计划。　　
6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《员工手册》执行情况，并提出处理意见， 配合各个部门，做好员工培训工作。　
7、负责社保等与劳动工资相关的各项工作。　　　?
8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。　
9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。　
10、负责完成领导临时委派的其它工作。?　　
任职要求：
1、本科以上学历，要求人力资源及企业管理相关专业毕业。
2、中级以上人力资源管理师职称，具有三年以上人力资源管理工作经验。
3、有较强的文字功底和公文处理能力和公文撰写能力。
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富的经验。
6、熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
8、具有解决复杂问题的能力。
9、具有很强的计划性和实施执行的能力；
10、熟悉使用办公软件。

福利待遇：
1、 享有国家法定节假日；
2、入职满一年享受带薪年假及年终奖。

深圳市职工国际旅行社有限公司，原深圳职工国际旅行社（以下简称深圳职旅），成立于1987年。深圳职旅是经国家旅游局批准的拥有出入境旅游经营权及国内旅游经营权的旅行社。二十多年来深圳职工国旅本着诚信精神为各级工会组织、广大职工群众和旅游者提供旅游、探亲、考察交流等多项服务。曾获得“2000年全国职工劳动福利事业百强单位”及“2001年度深圳市旅行社国内旅游销售优秀奖”和“2002年度深圳入境旅游外联优秀奖”等称号。目前深圳职工国旅已经发展成一个多功能的综合性的旅游服务企业，经营出境游、入境游、国内游三大旅游业务，同时经营商务代理业务，拥有一批经验丰富，精心策划，受过良好教育及专业培训的业务人员，并拥有旅游客运车队。逐步形成了多项以特色旅游为不同需求的客人提供服务的旅游线路。