深圳招聘

一、岗位职责：
1、负责公司各职位人员的应聘简历的收集、过滤，负责应聘人员的邀约、初步测评面试。
2、建立人才信息储备库，根据发展计划预先物色储备人才。
3、办理入离职手续，管理合同及其他人事档案资料。
4、办理在职员工五险一金、考核及转正、员工异动等相关人事业务。
5、完成绩效考核工作的开展与改进。
二、岗位任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，熟悉并精通招聘模块的优先；
3、熟悉社保公积金、居住证办理流程；
4、工作积极、勤奋、主动；
5、富有亲和力，工作细心；
6、有培训行业相关工作经验者优先。

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