深圳招聘

岗位职责：
1、协助培训经理建立和优化公司员工发展制度流程和体系，开展年度培训需求调研及撰写年度培训计划；
2、组织实施培训项目，策划实施课程开发项目，承担公司学习氛围营造活动的策划组织实施，有效开展培训资源的开发（含课程资源及讲师资源）；
3、跨部门开展企业文化建设及知识管理工作；
4、承担部分人事工作。


岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业优先，1年以上培训管理工作经验，具有良好的语言及文字表达能力，较强的沟通协调及组织实施能力；
2、性格开朗，人际交往能力强，有较好的人际敏感度、亲和力和服务意识；
3、了解现代人力资源管理知识，全面掌握培训管理的相关知识；掌握培训体系建设及管理信息化平台建设的相关知识；了解课程开发、员工发展及组织学习氛围营造相关知识；了解知识管理相关知识。
4、掌握计算机操作及主要办公软件运用知识，有视频制作能力更佳。

飞亚达（集团）股份有限公司成立于1987年，系境内唯一一家表业上市公司，历经多年艰苦砥砺，已成长为中国手表的旗舰企业，集手表研发、设计、制造、销售为一体，拥有“飞亚达”著名品牌和“亨吉利”商业品牌，营销网络覆盖全国，并延伸至国外。
　　公司自成立以来，坚持品牌战略，重视技术研发和新品研发，拥有多项国际国内领先技术。飞亚达研制的航天表三度作为航天计时装备征战太空，成功跻身世界三大航天表品牌之列。公司与清华大学联合举办的“飞亚达杯手表设计大赛”，已成为国际设计领域水平最高的比赛之一。近年来飞亚达品牌价值不断攀升，飞亚达手表已在国内设有约635家网点，海外网点为21个。
　　亨吉利是飞亚达旗下专业从事世界名表经销和服务的连锁企业，拥有雄厚的资金优势和良好的经营能力。目前是国内使用统一商号、覆盖地域最广的名表零售商，与国际各大钟表集团、独立品牌有着良好的合作关系。
飞亚达集团一贯重视员工的学习与成长，注重学习型组织的建设，在2006～2010年连续五次获得“中国年度最佳雇主”称号。公司持续引入平衡计分卡及精益六西格玛等先进管理工具，提升组织能力，不断提高竞争力，以实现“塑造国际化品牌，成为全球化企业”的愿景。