深圳招聘

岗位职责
1、负责全面负责公司的人力行政资源管理，协助总经理制定公司发展战略以及公司体系建立和管理；
2、负责统筹规划人力行政资源开发及战略管理，拟定人力行政资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理六大模块，熟知相关法规并制定和完善人力资源 管理制度；
4、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；特别对中高端人才的招聘、绩效管理、培训具备一定的经验；
5、负责公司的整体企业文化建设，协调各部门关系；积极配合做好外部各项证照申办管理工作及内部管理工作；
6、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。

任职要求：
1、男女不限，年龄30-45岁，人力资源管理等相关专业本科以上学位。
2、具有5年以上行政总监工作经验，教育行业优先考虑；
3、熟悉与企业经营活动有关的国家法律、法规、政策相关规定条款；
4、精通教育同行业招聘经验，能够独立猎聘公司需求的高端人才，熟悉现代企业经营管理理念及管理技术。

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