深圳招聘

职位描述：
1. 向潜在客户介绍课程，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标。宣传产品优势及特色，吸引目标客户，创造咨询量（意向客户），实施户外市场活动；
2. 通过团队合作实现由中心主任设定的每日、周期和月度销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标。
3. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标。
4. 按时分析个人表现，开发个人和企业客户。 参加例会和销售培训，确保完成每周销售报告。

职位要求：
1. 对教育行业有深入了解和相关工作经验；2年及以上直接销售经验和/或客户服务经验；市场营销或相关专业本科以上学历优先。
2. 出色的销售技能，有教育行业招生及市场渠道拓展经验丰富；较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3. 强烈的团队精神和出色的沟通能力，具备大型活动的现场管理能力；
4. 强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。
5、 认同、理解公司企业文化和发展理念。

宝中教育是一家立足于中小学生知识辅导的专业培训公司，立足于深圳市宝安“宝中特色，宝中教材”的核心，以“教育服务”为理念，以“因材施教，有效提升”为特色，专业从事小学、初中、高中生的作业辅导及提升辅导。作业辅导立足于学习基础的扎实性，以培养学生良好的学习习惯，让学生做到“作业日日清”，对每天的学习及时总结消化，夯实学习基础。提升辅导立足于“一对一”、“一对二”及“N对一”的优质辅导模式，全面了解学生的性格特质，爱好兴趣，学习习惯和知识弱点，制定个性化辅导方案，有针对性的提升学习成绩。同时小班制同步宝中课堂教学进度，抓住每阶段课程的核心重点知识和难点知识，让学生及时得以复习夯实，不掉进度，步步跟进。
宝中教育的成立立足于教育事业的长远发展，通过“搭建教育大平台”的整合模式，充分聚集教育行业优秀人才，实现现代化企业管理理念和教育事业的紧密结合，建立适合教育事业的企业管理机制，企业运作流程，人才激励机制，人才储备机制，资本运作机制，完善中小学生教育科学化辅导流程，中小学辅导课程教材优编库，中小学个性化辅导关键点控制机制，实现“一切为了孩子”的核心目标。
宝中教育的发展模式为：搭建平台，整合资源。通过有效的企业激励机制，实现两个目标：横向发展规模优势，纵向提升核心竞争力。
《宝中教育》建立完善的企业激励机制，分为股权、职位分红权和管理团队奖金三类。激励机制的目的是将员工和企业的利益进行整合，员工在企业获得发展的同时获得个人事业能力晋升和个人经济同步获利。企业激励机制通过对个人事业能力晋升考核通道、个人职位分红权和管理团队奖金等激励措施进行整合，实现员工与企业的最紧密结合。

地点：1.宝安区洪浪北路宝雅花园B-27
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