深圳招聘

负责地区公司的策划设计、工程技术、安全、质量、进度及与工程施工技术工艺有关的成本等工作，实现设计管理、工程进度、安全、质量及有关成本目标。
拟订并组织实施本部门具体规章制度。
负责地区公司开发项目勘察、设计招标组织工作；负责勘察、设计合同的拟订、谈判，并负责组织设计方案的评审、优化工作。
负责地区公司开发项目的规划设计、建筑方案及施工图设计等委托管理及审核工作，对环境绿化、公共部位装饰设计方案进行审核，组织对设计图纸进行审查；负责项目设计技术参数指标的拟订和设计阶段的成本控制，参与项目设计成本控制指标的拟订。
负责设计单位工作量的确认，审查设计进度，提出设计进度款支付意见。
负责地区公司开发项目《建设规划许可证》、《施工许可证》的办理及报批报建工作。
负责图纸设计变更的审核并办理设计变更的报批手续，对设计变更的实施效果进行监督。
负责地区公司开发项目学校、公交、燃气、污水处理等配套设施对外合作的联系洽谈，拟订合作方案，参与项目租赁型商业合作方案的拟订。
负责施工单位和监理公司及甲供材料、设备供应单位的审查、预选，参与项目工程招标，负责工程合同、监理合同等与项目开发相关合同的起草、谈判工作并在地区公司批准后组织实施。
负责地区公司开发项目施工方案的审查组织工作。
负责地区公司开发项目竣工验收的组织工作，负责项目《竣工验收备案证》的办理，并负责竣工工程的移交和回访。
审查施工单位的施工组织设计、施工方案、技术措施、安全措施、质量事故处理方案，对施工方案程序、方法、进度计划、劳动组织、平面布置等进行全面审核。
负责地区公司的技术管理，对各专业间的工作进行协调。
负责地区公司的预算外签证；按合同预算和有关文件标准，负责审定现场预算外项目的计量及签证工作，重大项目会同有关部门负责人一起上报，先报审、后签证。
监督施工单位严格按设计施工图纸要求和规范标准进行施工，检查原材料、成品、半成品的质量，负责工程质量检查。
协调交叉施工，督促检查进度计划的落实，对未按期完成的项目，查清原因，提出一步解决办法，督促实施。
组织地盘协调会，对工程质量、进度及执行合同等方面的问题提出意见，限时检查会议的执行情况，对重大问题应及时汇报，并提出意见。
负责项目安全工作，督促、检查施工单位安全生产、文明施工。
处理工程中的遗留问题，督促施工队伍按时退场，组织竣工项目移交物业管理单位，负责保修期间的有关工作。
兼任安全主任职务。

    集团概况
    深圳市振业（集团）股份有限公司是深圳市国资委直管的国有控股上市公司，成立于1989年5月，1992年在深圳证券交易所公开上市，股票代码000006，主营业务为房地产开发经营，具有住房和城乡建设部颁发的房地产开发企业一级资质。
    按照“立足深圳，布局全国”的发展思路，积极拓展业务，目前已基本形成了以深圳及周边为中心，以广州、天津、西安、长沙、南宁等城市为重点，并向周围辐射的全国性战略布局，历年来开发项目有振业花园、振业大厦、星海名城、翠海花园、振业城、峦山谷、振业国际商务中心、惠阳振业城、西安振业?泊墅、南宁振业?青秀山1号、天津振业?城中央、长沙振业城、锦荟park、广州天颂花园等近30个，累计开发面积超过500万平方米。

       企业特色
    1、国有控股大型房地产上市公司，高成长性及良好的发展前景；
    2、依法经营、按章办事，管理严格、规范的现代企业制度；
    3、以人为本，充分尊重员工人格及个性，公平公正、团结和谐的工作氛围及简单透明的人际关系；
    4、完善合理、具有竞争力的薪酬体系；
    5、人尽其才，公平的竞争上岗及完善的考核评价制度，良好的职业生涯发展前景；
    6、完善的福利体系，包括各类员工培训、后备干部培养、规范的五险一金及休息休假制度、有效的员工关爱措施及其他各类福利规定等。

    职业发展
    人才理念：以人为本、任人唯贤，人才是集团最宝贵的资源和财富。
    用人准则：树立平等观念，尊重员工人格；建立竞争机制，鼓励人才冒尖；加强人才培训，挖掘人才潜力；广纳四海英杰，共创振业未来。
    晋升机制：组织选拔与岗位竞聘相结合，管理通道与技术通道相结合，为员工提供良好的职业发展平台。
    员工培训：倡导终生学习理念，积极开展各种培训、鼓励员工自主培训，帮助员工不断成长。

    薪酬福利
    1、薪酬：
    （1）薪酬理念：根据集团发展战略和人力资源策略制定薪酬福利体系，体现市场竞争性与内部公平性，支持员工的发展和成长，吸引和激励优秀人才。
    （2）薪酬水平：以岗定薪、具有竞争力的薪酬。
    （3）薪酬组成：岗位工资+年终奖金+各类补贴。
    2、福利：
    （1）依法办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育及失业保险）及住房公积金、企业年金；
    （2）员工依法享有国家法定节假日、公休假、探亲假、集团带薪假等各类休息休假权利；
    （3）工作地在深圳的，可按深圳市有关规定办理深圳户口；
    （4）每年一次免费体检；
    （5）丰富多彩的员工文体活动。

    应聘基本要求：应聘人员应符合相关岗位任职要求，具备良好的专业能力、职业道德和敬业精神，责任意识、团队观念较强，健康状况良好，无违法违纪等不良记录。

    振业集团欢迎您的加入，让我们携手创造美好的未来！