人事行政经理
深圳市联合盛光电科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2013-12-29
- 工作地点:深圳-龙华新区
- 招聘人数:1
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责
1、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识,丰富的实战操作经验;
2、3-5年以上人事行政工作经验,有大、中型企业或外资企业人事行政工作经验者优先;
3、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
4、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;
5、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作;
6、配合建设企业文化,具备解决突发事件的能力;
7、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8、负责人事、行政日常工作的开展;
任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历,三年以上工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,代人热诚;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力、执行力;
1、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识,丰富的实战操作经验;
2、3-5年以上人事行政工作经验,有大、中型企业或外资企业人事行政工作经验者优先;
3、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;
4、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;
5、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作;
6、配合建设企业文化,具备解决突发事件的能力;
7、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8、负责人事、行政日常工作的开展;
任职要求
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历,三年以上工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,代人热诚;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力、执行力;
公司介绍
深圳市联合盛光电科技有限公司是一家生产各类软硬灯条、模组、大功率灯杯(射灯、球泡灯、天花灯)、面板灯、日光管、控制器、放大器、调光器和各类LED定制产品。产品出口欧洲、美洲、中东、韩国、日本等国家和地区,本公司拥有专业的技术研发团队和生产团队,占地2500平方米,现有员工160人,采用进口生产机器和台湾高性能芯片,注意管理,注重产品质量。
公司成立于2010年8月,位于LED应用产品生产基地——深圳市,公司早先为从事LED导光板、扩散板产品研发和生产的制造型企业。至今已有厂房面积6000余平米,十万级无尘车间。
公司宗旨是:“以质量求生存,以信誉求发展”,和谐共存的经营理念。竭诚为国内外客户创造永久价值,共创美好未来。
公司成立于2010年8月,位于LED应用产品生产基地——深圳市,公司早先为从事LED导光板、扩散板产品研发和生产的制造型企业。至今已有厂房面积6000余平米,十万级无尘车间。
公司宗旨是:“以质量求生存,以信誉求发展”,和谐共存的经营理念。竭诚为国内外客户创造永久价值,共创美好未来。