深圳招聘

岗位要求：
1、根据公司的业务发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略，并制定整体的人力资源规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的设计），制定和完善人力资源管理制度；
3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成集团高层决策者临时交办的各项工作任务。
7、具有较强的沟通协调和贯彻执行能力；
任职条件：
1、年龄在28-35岁之间，学历本科：
2、处理压力的能力和人际交往能力较强 ：
3、丰富的人力资源管理体系建立、推行与完善的经验；
4、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；

  科发集团诞生于深圳，依托深圳广阔的发展平台、丰富的业务资源和良好的市场环境，迅速发展壮大，目前已成为集投资、商业、地产、物管、航运、石油化工等于一体的多元化多业态的大型集团公司，总资产近15亿元人民币，拥有员工1000多人。发展至今，业务领域由深圳辐射至天津渤海湾以及湖北等地。

  科发集团根植深圳，放眼全国，在不懈的耕耘中行进，以实力跃居时代前列。自创立伊始，科发集团始终坚持创新思变，持续进取，不断强化业务领域创新发展。秉持精益求精的运营理念以及科学高效的经营管理方针，积极拓展集团主营业务，建立井然有序的战略部署，建设清晰明了的业务板块，成就业绩斐然的实力名企。