深圳招聘

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上招聘工作经验，2年以上独立主导招聘工作经验；

3、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

4、熟悉人力资源六大模块，有IT行业招聘的经验优先考虑；

5、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

6、较高的敏感度及一定的判断能力；

7、具备良好的职业道德和职业操守；

8、良好的亲和力和沟通表达能力，能处理协调较为复杂员工关系。

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立及完善公司的招聘制度及流程；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

我们可以提供
1、挑战性的工作机会和良好的个人发展晋升空间。
2、舒适的办公环境、良好的团队合作氛围和自由的技术发挥平台，充分重视员工的自我价值实现。
3、五险一金、员工福利、运动会、嘉年会、拓展各类活动、集体旅游......
4、绩效奖励及其它晋升、调薪福利结构。
5、五天工作制，周末双休。上班时间8:30-12:00,13:45-17:30,每天上班7小时左右。
鹏元之道、以诚为本、以人为本，广纳英才，期待您的加盟共创美好明天！