深圳招聘

岗位职责：
1、 对渠道销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、 对销售网络拓展及市场占有率负责。
3、 对经销商数量与质量负责。
4、 对各项售后服务负责。
5、 对销售队伍的稳定性负责。
6、 对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
7、 对上级交办事项完成的及时性负责。
8、 对上级指示传达的正确性、及时性负责。

任职资格：
1、 具备渠道销售经验，掌握一定的销售管理理论。
2、 具备敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、 具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密。
4、 具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。
5、 从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上LED行业的销售管理和领导经验。
6、 身体健康。
7、 无不良工作记录。

工作时间：
1、 每天上、下班均由销售人员自己打卡签到。不能打卡签到的，通知部门负责人证明离职正当性及签卡说明。部门负责人有违规现象，将严惩。
2、 每天早上8：00上班，人力资源考勤统计在8：45之前完成。根据实际情况决定，销售部上班时间做如下规定：周一至周六上班
上午： 8：00---12：00 中餐 12：00---13：30 下午： 13：30---17：30
3、 考勤时间标准：月24天制，单双休，每天工作八小时。可根据销售状况、季节、客观因素（客观因素：停电、天气……）等进行调整。
4、 公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。
5、调休、请假需提前一天经同意，并跟人事提前打招呼，以备考勤。
6、私事请假在3天以内的由各单位（部门）领导审批， 3天至7天以上的报人力资源部审批，7天以上人力资源报总经理批准；各单位（部门）副主管以上负责人请假2
天以上（含2天）的，应经人力资源部申报公司总经理审批。
7、员工工作出差3日以内由部门经理审批，员工出差4日（含）以上由总经理审批，部门经理及以上人员出差一律由总经理审批。

        深圳市联合盛光电科技有限公司是一家生产各类软硬灯条、模组、大功率灯杯（射灯、球泡灯、天花灯）、面板灯、日光管、控制器、放大器、调光器和各类LED定制产品。产品出口欧洲、美洲、中东、韩国、日本等国家和地区，本公司拥有专业的技术研发团队和生产团队，占地2500平方米，现有员工160人，采用进口生产机器和台湾高性能芯片，注意管理，注重产品质量。
       公司成立于2010年8月，位于LED应用产品生产基地——深圳市，公司早先为从事LED导光板、扩散板产品研发和生产的制造型企业。至今已有厂房面积6000余平米，十万级无尘车间。
       公司宗旨是：“以质量求生存，以信誉求发展”，和谐共存的经营理念。竭诚为国内外客户创造永久价值，共创美好未来。