深圳招聘

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度；
组织编制企业各项人事行政管理制度，报领导审批后组织实施和执行；
组织编制人事招聘、员工培训等工作计划，报领导审批后组织实施和执行；
按照公司的用人需求，负责招聘、录用各类人员，保证企业的正常运转；
负责进行公司的薪酬福利体系设计，报领导审批后实施和执行；
负责人才的发现、挖掘、储备工作；
负责组织员工签订劳动合同及办理续签手续；
负责人事考勤管理、考核工作，建立人事档案资料库；
负责对本部门工作目标的拟订、执行及监督；
制定低值易耗品和行政固定资产管理制度，对公司行政财产物资进行登记、造册，定期盘点；
负责行政财产物资的维修和保养工作；
负责组织并监督公司内部安全管理及内务工作，配合有关部门做好安全教育工作；
负责做好公司员工纪律管理工作，定期或不定期抽查纪律执行情况，及时考核；
负责公司员工招聘、录用、转正、晋升、请假、离职、调动等管理工作。
做好公司各部门间相互配合和协调工作，及时向领导反映情况；
负责公司各项会议及活动的计划、组织和管理工作；
处理日常人事行政事务；
每月提交月工作总结，为公司的发展提出宝贵的意见。
完成领导交办的其他工作任务。

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