深圳招聘

一、岗位职责：

1.收集行业薪酬福利数据并进行分析，结合公司实际，建立薪酬福利体系；

2.负责员工社会保险、住房公积金的核算、缴纳及各项事务的办理；

3.负责员工薪酬福利核算、申报，确保及时准确发放；

4.解决与薪酬福利相关的各项问题，向人事经理提供有效的薪酬福利管理建议；

5.负责对新聘岗位薪酬进行评估定级，结合绩效考核结果，对在岗人员的薪酬进行调整定级，体现薪酬能上能下机制；

6.该岗位需同时协助人事经理完成绩效管理、激励机制的建立、人力资源规划、培训等相关工作项；.

7.完成上级交办的其它工作项。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，有较好的文字功底；

2.三年以上同职工作经验，对薪酬福利模块有较深入的了解并具实际操作经验；

3.熟悉绩效管理、激励机制、培训体系等人力资源模块；

4.职业素养良好，性格稳重踏实，工作积极主动，具备极强的工作责任感和积极性；

5.沟通协调能力强，原则性强，工作作风严谨，有良好的团队协作能力；

6.有金融行业或大型企业同等职位工作经验者优先。

    越秀咨询（深圳）有限公司为第三方财富管理机构。业务包括：一、作为广州越秀金融集团下属的独立财富管理顾问机构，为越秀金融集团作业务推广；二、在充分了解客户需求的基础上，协助客户选择越秀金融集团内各业务板块之金融产品，并为客户提供售后跟踪服务；三、为国内公司境内外融资提供前期咨询服务，协助客户选择适当的上市市场及投资银行服务。

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