深圳招聘

岗位职责：

1.年度、季度及月度人力发展规划及人力目标的拟定与落实；

2.人力追踪及面谈系统规划及搭建；

3.人力数据及关键KPI的追踪及分析，人力发展报告的撰写；

4.人力推动方案的拟定及宣导；

5.人力发展月度例会的组织及召开；

6.主要增员人的面谈及沟通。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，经济、市场营销、保险等相关专业

2.二年及以上寿险行业相关工作经验

3.了解寿险营销、产品基础知识；

4.熟悉保险公司人力发展模式；

5.具有一定的行业人脉资源；

6.具有较强组织协调能力、逻辑分析与政策把握能力；

7.具有较强的沟通表达能力；

8.具有较强的责任心和执行力；

9.熟练掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能。