深圳招聘

岗位职责

职责一：建立公司的各项人事管理制度，并收集管理全体员工的人事档案，确保员工档案的正确性与完整性；

职责二：据年度人力资源规划，进行招聘工作，保障合适的人才供给；

职责三：踪考核试用期的员工，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，保障录用人员符合岗位的要求；

职责四：定期统计汇总员工绩效考核资料，进行考核分数的统计并上报，对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

职责五：收集相关资料并制作工资报表，保障薪资准时发放，跟踪调查薪酬政策，完善公司薪酬制度；

职责六：统计汇总并上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

职责七：负责公司员工社保、公积金缴纳及相关手续的办理；

职责八：定期进行员相关培训，技能测评的督导与跟进，提高员工的知识技能水平及工作效率；

职责九：完成公司人事工作任务，并提出改进意见，确保公司人员的稳定性。

岗位要求

1.国家统招大学本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理类相关专业；

2.普通话标准，大学英语四级及以上；

3.三年以上人事岗位工作经验，有能源贸易方面人员招聘经验为佳；

4.熟悉人力资源六大模块，有招聘和绩效模块的实操经验，良好的写作能力；

5.熟练使用各类办公软件操作系统。

说明：此岗位要求专业方面精通，薪酬体系上属于专业序列。

    云峰集团是绿地集团（绿地集团世界500强中名位列第483位，中国综合性地产领军企业，在2010中国企业500强中位列第96位，在中国服务业企业500强中位列第36位）旗下最大的综合性企业集团，是上海市国资委下属的大型企业集团之一。通过产业经营与资本运营并举发展，已形成了能源产业为主业，房地产、现代物流、汽车服务等多元发展的产业布局，2010年实现营业收入263亿元，预计2011年实现营业收入360亿元。
    广东云峰能源有限公司是隶属上海云峰集团的全资子公司，公司紧随国家能源战略，从事石油、天然气的投资、经营和管理。积极推进环保能源、石化产品的产业进程，在华南地区开展天然气及石油、化工品贸易，并与当地政府合作投资节能减排的市政基础设施建设。云峰能源积极应对市场的竞争和挑战，把握机遇，寻求创新与合作，通过服务及深加工提高产品附加值，广东能源努力向年销售额50亿，三年达到百亿的目标奋进，为华南地区的能源发展做出应有的贡献。
    公司提出了“人才强企”的人才战略，重视人力资源的引进、培养与发展，打造一支高标准、严要求、大气谋事、精细做事、高效成事的人才团队。公司以事业吸引人，让想干事的人有机会，会干事的人有岗位，干成事的人有地位。 建立了良好的绩效考核机制，给员工提供公平的竞争平台、发展空间！
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云峰集团网址：www.yunfenggroup.com

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晋升通道：管理序列、专业序列、营销序列、事务序列四个方向，保证员工有广阔的发展空间。

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