深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有酒店人事管理的已婚妈妈可优先；年龄在25-35
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
上班时间：大小周，朝九晚六，节假日按国家法定日休息
为节约双方时间，应聘前，请了解意向岗位要求和地址，非诚勿扰！

我司是一家专业生产婴幼儿用品手机电子产品服装等进出口公司。拥有自己自主生产开发实力，生产基地在汕头，东莞，深圳。 而深圳进出口公司以开发客户接待洽谈为主的工厂代表处。博纳生产基地至1987年创立以来已有26年的历史，师资雄厚配套先进生产设备及检测设备，以“品质，服务，创新“为核心理念，打造一支持续创新。追求卓越的团队，为品牌客户设计提供制品设计，开发及制造的服务。产品品质： 婴幼儿用品执行欧盟玩具检测标准（EN71）及美国玩具检测标准（ASTM F963）现合作的国际品牌客户有”Wal-Mart” “Disney ” “Nuby” “Nuk” “Tommee Tippee” ‘Gerber’ “Tesco” 等。
    We are specialize in manufacturing baby products，electornics ,garments,ect import and export company . Has own independent production and development capabilities, production base in Shantou, Dongguan and Shenzhen . While the Shenzhen Corporation to develop customer reception office only .Our factory founded in 1987, has 26 years of history, strong supporting advanced production equipment and testing equipment. our quality is in line with EU toy testing standards (EN71) and US toy testing standards (ASTM F963). The core conception of our management is "quality,service and innovation". we focus our attention on training a team of innovation and continual pursuit of excellence ,and providing customers with serivices of baby products design ,development and manufacturing . so far , we have cooperated with many internation brands such as "Wal-Mart" "Disney " "Nuby" "Nuk" "Tomme Tippee " "Gerber" "Tesco" etc .