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岗位职责：
1、规划市场部的主要工作；
2、指导市场部的年度工作；
3、针对各组别工作进展以监督，工作质量予以监控；
4、团队建设及员工能力提升培训（定期与团队成员沟通，熟知国际市场部各组员工作状态及心态；定期举行员工培训、提升其素质及作业能力）；
5、岗位核心工作职责（结合国际市场部整理工作，对每月重点工作的实施及达成，关键及突发问题的处理和解决）。

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