深圳招聘

岗位职责：
1、项目成交前业务洽谈技术协助：
项目成交前，协助营销团队洽谈客户，提供专业技术支持，起草与修正客户方案，达到客户满意通过；
2、项目设计
（1）按照“项目流程”制定“项目工作计划表”和“项目设计成员工作职责表”；
（2）按照客户要求开展项目设计工作，根据“项目工作计划表”及“项目工作计划表”按时完成各个阶段地设计工作；
（3）充分解读客户及项目要求，根据“项目流程”，进行概念和方案设计；负责讲解方案并与客户进行深度沟通，精准地向客户阐述出设计理念，及时根据客户意见及专业标准修正方案，以达到客户签署确认函；
3、项目落地执行与管控
（1）按照“项目流程”及“项目工作计划表”按时完成各个阶段地落地执行工作；
（2）带领项目团队指导施工阶段的活动，包括图纸审查、道具打版、现场施工等工作的管控；
（3）与施工单位及不同项目团队之间的沟通互动和协调；
4、项目交付完成
按照“项目流程”及“项目工作计划表”按时完成各个阶段项目交付工作，确保高质高效完成整个项目的交付；
5、项目执行流程优化
在工作中，不断优化项目流程，每年12月底以前提交总经理签字确认，交于行政部备案；
6、团队建设与培养
（1）制订市场考察计划，组织设计团队实施市场考察，并提交考察学习报告及相关图片、文件等于行政部备案；
（2）制订培训计划并组织实施，以提高团队设计水平；
（3）组织体系建设：员工激励机制、部门职责规范化、管理流程清晰化、人力资源储备等

任职资格：
1、具有正规院校大专以上学历，室内设计﹑美术专业毕业，具有较强审美及艺术修养；
2、工作经验：3年以上空间设计经验及项目管理能力，具备知名品牌的设计经历，能够准确考察分析品牌特点；曾有成功的家居设计或别墅设计优秀作品或大型成功案例工作经验者优先
3、性别/年龄：男性，32岁以上，形象良好；良好的身体状况和心理素质：能长期出差，能在高压下进行高强度工作；
4、具备较强的逻辑思维能力：能协助董事会制度战略规划，工作具有计划性，条理性强；
5、具有较强的沟通能力：能独立与客户进行业务沟通，并在公司内部能与团队人员进行有效沟通；
6、具有较强的执行力：严格按照年度工作计划、月度工作计划完成月度、年度工作目标，行动力强，工作忌拖延；
7、有团队领导及管理经验丰富，以及较强的项目执行和监督能力：能独立带领团队完成项目交付；
8、具有扎实的美术功底，能独立完成品牌项目设计方案；
9、设计创意能力较强：能带领公司设计团队完成项目创意；能够促成项目成交及设计项目的可实施性
10、具备培养下属的能力：能够培训及培养设计团队成员，提高设计能力；
11、有较好的组织协调管理能力：带领团队及时解决设计中遇到的问题，指导和控制整个设计项目；
12、凡事追求完美：工作注重细节，工作准确、及时、零差错。

深圳市空之间生文化发展有限公司，简称“空之间生”，成立于2005年，旗下有“空之间生”和“52display 我爱陈列”两大品牌。

52display 我爱陈列
 “52display 我爱陈列”（原998陈列）由陈俪文女士于2005年创办，是一家以“陈列”为核心的咨询机构。衍生出陈列培训、橱窗设计、橱窗道具开发、陈列手册设计、陈列道具销售、陈列专业书籍与音像制品等服务内容。
其中“52display school ” 是面向中国服饰品牌在职陈列设计人员的培训机构。“52display school ”是由具备强大的设计与开发能力的专家顾问老师，根据多年在品牌从事陈列咨询项目的实际操作与营运经验，针对中国服饰品牌在职陈列设计人员的不同岗位职责所开设的初级、中级、高级系列陈列培训课程。即：初级课程主要是针对店长、初级陈列师等陈列执行岗位的工作人员，中级课程主要是针对品牌总部的陈列部门，要求具有设计与开发工作职能的陈列设计师开设的，而高级课程主要是为品牌总部的陈列经理、企划总监等需要具备策划与管理职能的视觉营销管理人员开发的。
“52display school ”其特点是根据其岗位工作职责开发课程内容，强化在职陈列设计师的实际操作与落地能力，是中国服饰行业陈列设计与执行人员岗前培训必备的系列专业课程。“52display school ”为中国服饰品牌培养具有实际操作技能的策划、管理、设计、执行的陈列设计领域专业优秀人才。 “52display school ”已经为行业培养了陈列设计师近1000余人， 为了提高零售加盟商的陈列操作技能，已培训逾10万中国服饰品牌零售加盟商。


“空之间生”
“空之间生”是中国第一家将空间设计与陈列功能紧密结合的品牌环境设计公司，专注于为中国服饰品牌提供“品牌空间环境视觉系统建设”整体解决方案。
“空之间生”是中国首创提出同步开发店铺空间与商品陈列的设计公司。即在店铺空间设计时，同步开发商品陈列模式、人模、衣裤架、空间展示道具与文化氛围道具等相关陈列标准，在提升品牌店铺空间整体氛围的同时，又强化了商品的陈列功能，有助于提升品牌视觉形象传达的完整性与统一性。让中国空间设计引领新的国际潮流。
  空之间生提出将设计“工具化”。其特点在于：项目交付结果为两套标准手册，一套为空间装修标准SI手册，一套为商品陈列标准VMD手册。依据SI手册的指导标准，总部空间设计部根据店铺不同面积与特点，灵活的组合设计方案；依据VMD手册的固化标准，总部陈列设计部能够精准核算并派发店铺必备的陈列物料。这两套手册为统一店铺形象及后期管理，做好了源头的策划、设计与开发工作，提升了服饰品牌终端店铺形象管理的可执行性、可复制性。
       空之间生，让中国空间设计引领新的国际潮流。

公司福利：
1、提供良好的发展空间，公司因为是成长期，针对销售人员和设计人员提供高比例的业绩提成；
2、完善的社会保险：五险一金；
3、每周五天八小时的工作时间，早上上班可弹性半小时；
4、不定期的员工活动及旅游；
5、富有激励性的年终双薪奖金