深圳招聘

岗位职责：
1、制定网络推广计划和推广效果目标，报总经理审核；
（1）依据公司战略目标、营业目标、营销计划来制订全年网络推广计划；
（2）根据全年网络推广计划，制订每月、每周、每天的推广计划；
（3）高效按照制订计划完成推广工作；
2、按照推广计划，利用各种推广手段完成推广工作；
（1）明确推广目标，利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施
（2）定期问答平台维护：在百度知道、谷歌问答、搜搜问问上搜索相关问题并予以回答；在百度知道、谷歌问答、搜搜问问上主动建立问题，并予以回答；
（3）定期论坛的推广及维护：编辑贴子在公司相关论坛上进行发贴和跟贴；
（4）定期百度贴吧维护：及时对百度贴吧提出问题并已建问题进行跟帖
（5）定期百度百科维护：主动搜索相关且尚未编辑词条，进行编辑；搜索已编辑词条进行补充说明；
（6）定期博客推广：每日查看公司 博客的更新情况、博客编写存在问题，并及时进行汇报；
（7）搜索引擎：负责百度、谷歌、搜狗三大搜索引擎工作 ，包括对现有关键词和新增关键词的调整；
（8）定期邮件推广：群发给相应的客户群
（9）定期IM方式推广：QQ、微信、微博、MSN、skype、；
（10）在B2B网站上发布信息或登记注册；
（11）定期进行其他方式推广：网站目录登录推广、在线黄页登录推广、网址导航推广、友情链接包括网络付费链接和免费互换链接、在新闻组或论坛上发布网站信息、软文推广
（12）网站日常维护及文章更新；
（13）负责公司网站的优化和推广，熟悉网络推广（论坛发帖、社区、email QQ 聊天等）方式，综合应用各种网络推广方式，锲而不舍的实施评估总结改进再实施
（14）收集推广相关信息，了解行业竞争对手在市场动作；
（15）协助对网络推广考核统计；应用网络推广公司对公司产品进行营销；
3、不断自我学习,提升业务能力：不时强化营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养
（1）100%掌握公司的简介、定位、战略、行业地位、发展史；
（2）100%掌握公司产品知识；
（3）100%掌握竞争对手相关信息及与竞争对手差别；
（4）提高逻辑思维能力；
（5）提高沟通能力；
（6）提高商务礼仪与个人综合素质；

任职资格：
1、具有正规院校大专以上学历，设计、营销相关专业；
2、具有1年以上相关行业工作经验；
3、熟悉公司产品，及时向公司反馈产品在行业内的动态信息；
4、有一定的文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等；
5、熟悉网络推广（论坛发帖、社区、email QQ 聊天等）方式，综合应用各种网络推广方式
6、较强的逻辑思维能力：工作具有计划性，条理性强；
7、熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧，熟悉SEO Search Engine Optimiz 熟悉 seo 原理和实施方法、熟悉网页开发规范，协助网络优化公司进行搜索引擎优化技术，并协助网络优化服务商做好网站的 seo 工作：诸如关键字优化， meta 标签优化，每个网页的meta 描述，标题优化
8、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提升数据分析能力，定期不定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因
9、熟悉Blog 论坛、社区、各视频平台等，及其他新兴网络推广媒介，并熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛 blog IM 等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作
10、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行
11、对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从布置，不时强化软文写作，博客营销的能力和沟通能力、强化学习相应的销售知识及其技能素养

深圳市空之间生文化发展有限公司，简称“空之间生”，成立于2005年，旗下有“空之间生”和“52display 我爱陈列”两大品牌。

52display 我爱陈列
 “52display 我爱陈列”（原998陈列）由陈俪文女士于2005年创办，是一家以“陈列”为核心的咨询机构。衍生出陈列培训、橱窗设计、橱窗道具开发、陈列手册设计、陈列道具销售、陈列专业书籍与音像制品等服务内容。
其中“52display school ” 是面向中国服饰品牌在职陈列设计人员的培训机构。“52display school ”是由具备强大的设计与开发能力的专家顾问老师，根据多年在品牌从事陈列咨询项目的实际操作与营运经验，针对中国服饰品牌在职陈列设计人员的不同岗位职责所开设的初级、中级、高级系列陈列培训课程。即：初级课程主要是针对店长、初级陈列师等陈列执行岗位的工作人员，中级课程主要是针对品牌总部的陈列部门，要求具有设计与开发工作职能的陈列设计师开设的，而高级课程主要是为品牌总部的陈列经理、企划总监等需要具备策划与管理职能的视觉营销管理人员开发的。
“52display school ”其特点是根据其岗位工作职责开发课程内容，强化在职陈列设计师的实际操作与落地能力，是中国服饰行业陈列设计与执行人员岗前培训必备的系列专业课程。“52display school ”为中国服饰品牌培养具有实际操作技能的策划、管理、设计、执行的陈列设计领域专业优秀人才。 “52display school ”已经为行业培养了陈列设计师近1000余人， 为了提高零售加盟商的陈列操作技能，已培训逾10万中国服饰品牌零售加盟商。


“空之间生”
“空之间生”是中国第一家将空间设计与陈列功能紧密结合的品牌环境设计公司，专注于为中国服饰品牌提供“品牌空间环境视觉系统建设”整体解决方案。
“空之间生”是中国首创提出同步开发店铺空间与商品陈列的设计公司。即在店铺空间设计时，同步开发商品陈列模式、人模、衣裤架、空间展示道具与文化氛围道具等相关陈列标准，在提升品牌店铺空间整体氛围的同时，又强化了商品的陈列功能，有助于提升品牌视觉形象传达的完整性与统一性。让中国空间设计引领新的国际潮流。
  空之间生提出将设计“工具化”。其特点在于：项目交付结果为两套标准手册，一套为空间装修标准SI手册，一套为商品陈列标准VMD手册。依据SI手册的指导标准，总部空间设计部根据店铺不同面积与特点，灵活的组合设计方案；依据VMD手册的固化标准，总部陈列设计部能够精准核算并派发店铺必备的陈列物料。这两套手册为统一店铺形象及后期管理，做好了源头的策划、设计与开发工作，提升了服饰品牌终端店铺形象管理的可执行性、可复制性。
       空之间生，让中国空间设计引领新的国际潮流。

公司福利：
1、提供良好的发展空间，公司因为是成长期，针对销售人员和设计人员提供高比例的业绩提成；
2、完善的社会保险：五险一金；
3、每周五天八小时的工作时间，早上上班可弹性半小时；
4、不定期的员工活动及旅游；
5、富有激励性的年终双薪奖金