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销售主管任职要求 岗位职责（女士及有相关工作经历者）1、负责带领销售团队完成部门的销售计划与指标； 2、负责销售团队的日常管理、销售技能培训、业绩跟进、制度执行等； 3、配合公司进行企业文化的建设，想办法提高团队氛围及团队凝聚力； 4、协助商务经理（总监）进行销售体系的建设及协调各部门资源； 5、完成公司领导交办的其他事项。 任职资格: 1、18-35岁,高中或以上学历; 2、具有1年以上金融行业电话销售经验并有优秀的业绩； 3、具有1年以上电话营销公司销售团队管理经验并有成功经验; 工作时间： 1、周一至周五 上午08：30-12：00 下午13：30-18：00 2、周六周日休息 3、国家法定节假日带薪休假 岗位福利待遇 A：薪资 1、业界最具竞争力的薪资：无责任底薪3000 + 丰厚的提成+ 多种绩效奖励。 2、转正后基本薪资可达3500元+团队佣金+业绩奖 3、提供带薪岗前培训，完善的晋升成长体系。 4、无须外访客户，室内办公，人性化的办公管理理念。 5、具有较好的自我激励与抗压能力，有高度的工作热情及责任感； 6、高度认同公司的企业文化与价值观，并有较强的执行力。 注：月收入平均10000-20000元。 B：福利 1、转正后为您办理保险 2、竞赛奖金+国内外旅游机会 加入我们的理由： 1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的销售职业发展领域——电话销售，并能接受最专业的训练！ 2、加入我们，您即便没有高学历也同样有机会获得月薪过万元以上的收入！ 3、加入我们，您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史！ 4、加入我们，您将得到一个充分展示自己销售才能和快速晋升的舞台！ 职业发展方向：电销主管－电销经理—分部经理

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