深圳招聘

岗位职责简述

据公司人力资源管理规划，

组织建立和完善培训体系及公司绩效管理制度，

组织推动培训及绩效管理制度的实施，

为公司战略目标的分解落实到位，

促进公司全员技能及绩效的全面提升

任职资格要求【包含：年龄、性别、学历、专业、职称、工作经验、工作地点等内容】

1、学历：硕士研究生及以上；

2、专业：人力资源管理、企业管理等相关专业；

3、工作经验：三年以上大型企业人力资源管理实际工作经验；

4、知识与技能：熟悉国家人事政策、法律法规；掌握人力资源管理理论基础；熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉人力资源其他模块，可承担相应工作；人际沟通、组织协调能力强；具有较强的文字功底。5、态度：细致、耐心、积极主动、责任感强、工作严谨、良好的团队合作意识。

深业鹏基(集团)有限公司、深业南方地产（集团）有限公司均为深业集团全资控股子公司。深业鹏基(集团)有限公司成立于1982年2月，原为深圳市工业发展服务公司，深业南方地产（集团）有限公司成立于1991年。2011年11月，根据深业集团的战略规划，深业鹏基、深业南方公司进行战略整合，整合后深业鹏基、深业南方公司定位为深业集团在泛珠三角区域（含深圳）住宅开发业务的区域集团公司。
截至2017年1月底，深业鹏基、深业南方公司总资产约139亿元，净资产约59亿元，旗下拥有控股、参股企业近30家，业务涉及房地产开发、物业管理、制造业等三大板块，其中房地产开发企业近20家，国家一级资质物业管理企业4家，工业企业5家，此外，公司还拥有深圳地区优质物业租赁面积近40万㎡。
深业鹏基、深业南方公司均是国家一级房地产开发资质企业，两公司累计开发住宅面积近1000万㎡、工业区面积达200万㎡，近5年累计完成净利润24.26亿元、地产销售188亿元，年均在建面积约200万平米，在深圳、广州、惠州、东莞、顺德、河源、长沙、泰州等地均有大型地产项目，在大型综合社区的开发运营上有丰富的经验。