深圳招聘

任职要求：
1) 大专及以上学历，3年以上行政人事管理工作经验
2) 熟悉人力资源管理各职能模块，精通人员招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理，并有实践操作经验，在企业文化建设方面有独特的思维及成功的运作经验；
3) 擅长公文写作，能编制合理规范的行政人事管理制度；
4) 具备较强的沟通协调能力及服务意识，高度的团队合作精神；
5) 对待工作认真细心，有较强的责任感，能承担一定的工作压力与强度；
6）形象气质好，沟通能力强，有亲和力。

工作职责：
1）根据公司发展要求，结合公司实际情况，协助完成组织架构调整和优化工作；
2）开展岗位分析，推进完善公司职位体系和任职资格管理；
3）根据公司经营需要，制订各部门年度人才需求计划，强化内部竞聘，拓展人才输入渠道，完善面试、笔试流程，及时引进、调配外部相关行业的适用人才；
4）制订和规范企业文化及相关制度，营造深化企业文化，推广企业核心价值观，提高员工的企业忠诚度和员工满意度；
5）建立公司培训体系并保证培训按照计划进行；
6）建立完善行政管理制度，细化完善行政费用管控措施..
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待遇：面谈，包吃住。

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