深圳招聘

岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

7、完成上级交给的其它事务性工作。



任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

6、男性优先考虑；

注：上班地点：揭阳市惠来隆江新城。不能接受外地上班的请勿投简历

公司名称：广东金贤房地产开发有限公司

公司简介：金贤集团成立于2001年，创立10年来，金贤集团始终坚持“贤者，善建”的企业宗旨，做政府所想、为市场所需，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成目前“房地产主业突出，五星酒店、物业管理、实验学校等相关产业并举发展”的产业布局，立足广东，选择的高增长、战略性重点城市开发高端精装修住宅、商业及综合物业项目。金贤集团从富庶的粤东地区起步，于城市优质地段，金贤走大规模、分期开发大型城市综合体复制模式，集中国际一流建筑师及设计人员智慧，联合知名承建商倾力打造，其中金牌产品“隆江新城”项目已成为业界知名品牌，成为高品质的符号，惠来“隆江新城”更是成为所在城市的地标建筑。

金贤审慎行事、稳健扩张，立足长远，追求可持续发展。凭借在已有城市的成熟经验，金贤积极在城市中心区域寻觅具有开发价值的优质地块，为未来发展奠定扎实基础。集团循此战略扩大土地储备，截至2011年10月，集团土地储备约470万平方米。同时，金贤集团亦积极扩展商业地产发展项目，集团保留了大约50万平方米的可建筑面积用于商业投资类项目开发。

在确保房地产行业领先地位的同时，金贤集团积极发展高级酒店、物业管理、实验学校等关联支柱产业。坚持以专业能力从市场获取公平回报，是金贤获得企业成功的基石。公司致力于通过规范管理、公开透明的企业文化与稳健、专注的发展模式，成为受客户、员工、股东、社会尊重的企业。

金贤集团已制定了五年发展规划，力争到2015年成为一家国内知名、实力雄厚、管理科学，跨业界、跨行业经营，具有专业规模、运营管理、品牌影响和持续发展的大型企业集团，实现业务经营收入超过百亿元。


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