深圳招聘

1、协助董事长处理办公室日常事务；
2、协调各部门运作、完成董事长临时交办事项；
3、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、企业文化、劳资关系及薪资体系等工作；
4、负责公司往来函件的处理及公司公文的撰写；
5、依据公司发展及实际运作需要，参照董事长指示，拟定和完善公司管理制度；
6、负责后勤管理及组织员工周末娱乐活动。

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