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1、年龄25岁以上,大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业。
2、从事人力资源工作1年以上,绩效专员工作1年以上。
3、沉稳、细致、有耐心,有较强的人力理解力,能够坚持原则。
4、熟悉人力资源基础理论,对绩效管理有较深入的了解,掌握常用的绩效考核方法、绩效考核模式 ，能够灵活运用各类绩效考核工具，了解薪酬福利管理流程，能够独立进行数据分析工作。
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