深圳招聘

要求：
1、熟悉服装面料、辅料市场状况。
2、熟悉使用办公软件。
4、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
5、有2年以上服装公司采购工作经验。
6、积极进取、责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作职责
1、按时完成部门经理所分配的工作任务。
2、及时做好各项数据统计。
3、跟进各供应商货期、品质。
4、准确统计各项生产采购任务书。
5、及时跟进仓库入库单据。
6、及时跟进生产品质部质量投诉.
7、每月28日前做出各供应商送货数、合同数、货期、品质等各项统计汇总，上报经理。
8、每月同财务部核对各项数据。
9、及时以文字形式通知生产品质部物料回仓期。
10、及时通知生产品质部做回仓物料检验。
11、按要求寻找和开发新的供应商。
12、每月同供应商核实月对帐单。
13、及时检验大货版及船样测试。

2003年，乖乖虎（香港）服饰有限公司将其旗下品牌“小虎尼可”批准深圳市乖乖虎服饰有限公司在中国大陆制造及销售，服务于3—16岁儿童。

自深圳市乖乖虎服饰有限公司将“小虎尼可”推出市场以来，它以设计为灵魂，积极实施品牌战略，以市场为导向，保持着持续、快速、健康的发展势头，短短的时间内形成优秀的品牌文化，经营理念，创造了不凡的业绩。

三流企业卖产品，二流企业卖文化，一流企业卖品牌，“小虎尼可”在推向市场之初就确定了走品牌之路，公司一开始就全面进行CI形象策划，以设计时尚，面料优质，工艺精湛之特点及严谨、完善、高效的营销架构与服务体系，使得“小虎尼可”在市场受到各方好评。

设计方面，公司的理念是“还孩子一个自信的童年”，塑造“相信自己，穿出自我，穿出自信”的不凡气质，体现出儿童健康向上，阳光运动，喜爱大自然的天性。在商家普遍追求利润最大化的同时，“小虎尼可”以合理的价格，以儿童的身心健康为准则，在面料、辅料方面严格要求，以时尚为主，推出多风格、多系列的款式，形成新、难、特的品牌特点。

“小虎尼可”沿用现阶段商界最具规模效益的特许经营模式，为了更好的服务，扶植加盟店的成功营运，降低中间流通环节，减少营运成本，以保证最大限度让利于“小虎尼可”经营者。“小虎尼可”坚持长线支持、共同发展的策略，不斤斤计较一时的得失，特别是中、小客户。“小虎尼可”本着开一店、成活一店的原则，为合作伙伴提供全面、系统、规范的人文支持，覆盖销售技货技巧及库存处理等诸多环节，辅以快速的市场反应，与合作伙伴一同携手让“小虎尼可”在每个城市成为儿童喜爱的品牌。

“小虎尼可”的服务宗旨是致力于加盟商及消费者才“小虎尼可”品牌消费价值的认同及在生活态度上的共鸣，逐步形成品牌价值的核心。只有让加盟商获得利润，让消费者得到利益及享受，品牌才能持续发展，所以“小虎尼可”创导服务营销理念，因为服务是一种无形的、潜在的商品，而产品只是服务的一种载体，只有服务才是产品的通行证。