深圳招聘

职位描述：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护和拓展招聘渠道；
3、组织新员工入职培训，企业文化培训，负责公司培训体系的建立；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6、组织内优秀人才的考核和选拔；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、四年以上HR管理工作经验，对教育行业有深刻的了解；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较好的创新能力，沟通能力，抗压能力及人才分析能力；
6、熟悉国家劳动法律法规、人力资源管理相关知识。

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