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岗位职责：
1、在总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。
2、负责办公室人员工作任务的下达 、并检查、督促落实情况。
3、主持草似工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。
4、结合实际草拟，修改适合公司发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。
5、负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。
6、完成总经理交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、良好的组织沟通能力。
2、工作认真细致，条理性强。
3、责任心强，勇于承担挑战性工作。
4、具有良好的开拓精神和团队精神。
5、三年以上相关工作经验。

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