深圳招聘

岗位职责:
1.通过自主渠道或公司提供渠道，发展有意愿投资于证券市场的客户；
2.向客户推荐基金及本公司的理财产品；
3.在公司的规定范围内，为客户提供基础的理财服务
招聘条件：
1.有证券从业资格；
2.大专学历，年龄35岁以下；
3.有强烈的成功欲望，能吃苦，能坚持，能承受工作压力，立志从事证券行业

酬金待遇：
一、极具吸引力的薪酬结构：
1、底薪：2100-4100元。根据公司认证级别，从一级（2400）到4级（4300），每年认证3次；
本科学历底薪起点：2300-4300元，根据公司认证级别,从一级（2600）到四级（4300）,每年认证3次；
2、营销提成：股票交易佣金提成，期货交易佣金提成，融资融券交易提成.....
3、开户奖励：每个有效户奖励３０元至80元（入职12个月内每新开一个有效户另外再奖励100元）；
4、大额资产奖：开发50万以上客户均有不等额度奖励；
5、产品销售奖励：销售基金或公司理财产品，奖励比例1%左右；
6、营销竞赛奖励：公司或营业部制定的营销奖励方案；
7、旅游福利：每年1次以上，优秀经纪人将获全国著名旅游景点度假；
8、其它福利：不详述
9、晋升机制：从1级到4级认证，优秀人员可担任区域经理、高级区域经理、资深区域经理，收入相应提升
薪酬上不封顶!
二、新人培养政策
1、入职6个月内，每月发放住房补贴300元；
2、入职12个月内，每开1个有效户，额外奖100元现金，每月兑现。
举例：入司第三个月，新开4个有效户，销售基金产品10万元，收入如下：
2100(底薪)+300（住房补贴）+320（开户奖）+400（新人开户奖）+1000（产品销售奖励）+200（提成）+500（营销奖励方案）=4920

招商证券股份有限公司前身是1991年7月创立的招商银行证券业务部，经过十余年的创业发展，公司的资本实力已列行业前三甲，目前公司注册资本32.27亿元，员工总人数1600人，目前在全国27个城市开设了71个营业网点。
     业务范围包括为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务，是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商，2004年12月，公司率先在业内获得创新试点券商资格。
     公司以“敦行致远”为核心价值观，以风险控制为前提，扎实建好技术支持平台和业务开发平台，力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新，推动中国证券市场的进步。创业十余年，公司坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定持续的发展，树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。
    公司拥有技术领先、安全高效的证券交易平台。公司现有柜台委托、电话委托、网上交易、移动证券等全方位覆盖的交易手段，在业内率先实现了“全国通买通卖”、“24小时委托”等功能，推动了市场的发展。2004年，公司完成了客户资产独立存管系统建设，推出了全国范围的大集中交易系统，实现了券商交易、清算、财务管理、中心数据库和风险控制五大系统的集中，为客户打造了更加安全、高效的证券交易平台。
     展望未来，公司正牢牢把握中国证券市场变革的趋势，将招商证券建设成为品牌领先、能力突出、业绩优良的证券经营机构，成为中国证券行业的民族精品。