深圳招聘

岗位职责：
1、 根据公司的经营发展战略，制定公司的人力资源发展规划。健全公司人力资源管理体系，制定人力资源管理政策并予以指导、监督、贯彻执行；
2、 对公司人力资源现状进行科学职务分析与设计、人力合理配置与调控，做好公司人力总需求与预测，制定各项人力资源开发计划，确保公司人力的充足供应与可持续发展，适时指导调整改善公司人力结构，达到公司效益与发展平衡；
3、 根据公司发展建立、健全和完善招聘管理、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、人事决策（异动/任免）等方面的人力资源管理体系，制定选人、用人、育人与留人方面的激励机制，不断提高人力开发效能，稳定企业队伍；
4、 加强组织沟通与民主活动，动态密切关注员工行为表现与合理化建议、员工意见调查与心态变化，改善工作环境，丰富员工文化娱乐等，提高员工的认同感、成就感与归属感；
5、 制定公司年度人力资源管理费用预算方案，并监控、统计、考核其合理使用情况；
6、开展企业文化建设，规范企业行为，引导、凝聚企业力量，展示企业优良形象；
7、 熟悉政府部门的运作，与相应的政府管理部门建立良好的合作关系；
8、 总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、心理学、人力资源、企业管理等相关专业硕士以上学历，MBA学历优先；
2、接受过人力资源管理专业知识、nlp、企业教练技术优先；
3、8年以上中型实业公司（研产销一体）人力资源总监工作经验或5年以上人力资源类咨询项目总监经验（消费类电子行业相关工作经验优先）；
4、熟悉人力资源全盘操作，精通人力资源六大模块，熟悉劳动法及地方政策法规；
5、良好的沟通协调能力，能有效与各部门协调沟通，快速全面推动公司各项人力资源政策的执行；
6、为人正派、谦和，做事严谨、稳重，有较好的团队合作意识，善于学习，具有职业经理人的素养；
7、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
8、情绪稳定、性情开朗、具有高度的工作热情和责任感。

欣博阅科技（Sibrary）是全球移动通讯运营商、数字出版商、知名IT品牌商、3C数码产品品牌商的重要合作伙伴，专注于为合作伙伴提供电子阅读器、MID、智能手机整体技术解决方案和产品ODM服务。欣博阅科技总部位于中国深圳，并在香港、美国、欧洲等地设有研发中心和业务机构。

科技改变着世界，也改变着人们的生活。随着“数字化、无纸化”的绿色阅读概念在全世界的兴起，电子阅读器正逐渐进入人们的日常生活。作为全球时尚数码科技中极富远见和创新能力的公司，欣博阅整合了电子阅读领域的核心技术，在全球推出自有品牌：SIBRARY电子阅读器。

顶级的研发团队，高端的产品享受，一流的服务理念，欣博阅倡导以先进科技与人类智慧沟通、交融，旨在为阅读爱好者提供更舒适、更便捷、更绿色的数字化阅读体验。

公司福利待遇：

1、为员工提供生日礼品、高温补贴等；

2、业余生活方面：每月组织各种文化、体育娱乐活动；为员工发表创意空间提供广阔平台；

3、公司有教为完善的培训管理体系，为新入职员工提供系统的岗前培训、在职培训（管理技能培训、岗位技术研讨培训沙龙等）；

4、公司员工享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、国庆节）及有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等；依国家有关规定为员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等；

5、公司提供具有竞争力的薪酬，依公司效益和个人业绩，定期或不定期实行调薪；

6、公司将为服务于公司一年以上的优秀员工（需本科学历）办理深圳市内户口、提供健康体检；

7、公司根据公司的效益每年不定期的组织旅游休闲机会。

 

温馨提示：

目前我司仅通过人才热线和前程无忧进行网络招聘，敬请广大求职者小心网络招聘陷阱，避免上当。