深圳招聘

职责内容：
1、负责招聘工作，包括筛选推荐，面试材料准备，应聘人员的预约、接待、记录等面试流程。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

3、员工考勤管理工作，社保及公积金的办理；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；负责公司网站的维护，公司信息、动态、业务资料更新。
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6.领导安排的其他工作。

职位要求：
1、本科以上学历，1年以上年人力资源相关工作经验;
2、较强的沟通能力和学习能力，善于采取主动积极的搜寻信息；

3、熟悉人力资源相关的法律法规；
4、熟悉办公软件的应用。

经理人传媒有限公司是以《经理人》杂志为主导，经理人社区（中国经理人网、经理人俱乐部、企管顾问公司（培训咨询）、手机杂志、电子杂志、《公司金融》、中国CEO年会、博思会）等业务组合的综合传媒企业。公司品牌产品－－《经理人》杂志是一本以提供商业思想和解决方案的高端财经管理类中文杂志。以“引领商业实践，成就卓越CEO”为使命，为CEO及准CEO阶层提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维，针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案。

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