深圳招聘

岗位职责：
1.负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息发布与更新；
2.简历筛选及初试人员的约见和选拔；
3.建立有效的招聘体系，保证公司招聘程序合理有序运行；
4.建立维护公司人事档案，保证员工个人信息及时更新；
5.员工劳动合同的签订与管理。
6.其他上级安排的工作
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2.人力资源专业、工商管理等相关专业，有微电子行业人事工作背景优先；
3.熟悉人力资源六大模块中招聘模块；
4.性格外向，善于倾听，具有较强责任心、学习能力、抗压能力、执行力强；
5.良好的沟通能力与理解能力。

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