深圳招聘

岗位职责：
1、战略规划制订与执行的核心成员，根据公司业务模式与战略规划优化流程与组织设计，确保流程与组织带领支撑公司业务发展与战略实现；
2、核心参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议；
3、负责公司人力资源规划与人才供给系统建设，负责高层人才供给，建立健全人才培养与内外部猎头机制；
4、主管人力资源、行政等相关职能部门，对公司各职能管理体系建设提出建议，建立及优化公司管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；
5、健全企业文化体系与薪酬激励体系，坚持价值观导向与物质激励双轮驱；
6、负责公司人效管理与人力成本预算控制，负责工作分析和任职资格体系建设，员工价值观与行为规范管理，持续提升员工履职能力；
7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保建立的人力资源管理体系能够有效实施；
8、负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的关键管理问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理；
9、负责公司人效管理与人力成本预算控制，负责工作分析和任职资格体系建设，员工价值观与行为规范管理，持续提升员工履职能力；
10、负责人力资源系统管理，持续改进服务、管理流程制度与方法体系，制度建设，工具优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学或相关专业；
2、工作经验：具备丰富的10年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各个领域的实践；
3、管理能力：具备卓越的团队管理和领导能力，能够激发团队的合作和创新；
4、战略思维：具有战略思维和商业敏感度，能够将人力资源策略与公司战略相结合，为公司提供战略性的人力资源支持；
5、沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作；
6、分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据和情报进行决策和行动；
7、职业道德：具备高度的职业道德和敬业精神，能够保护员工的权益并维护公司的声誉。

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极为健康与合作伙伴长期深耕癌症、心脑血管疾病、老年病等重大疾病早诊领域，利用液体活检技术，结合基因甲基化等检测手段，致力于提供早期、精准、安全、依从性好、适用范围广的重大疾病早检产品及服务。旗下胃癌与结直肠癌基因甲基化检测产品均为中国首款获批，已应用于数百家三甲医院并纳入多地医保。储备了丰富产品管线，在研管线包括POCM系列产品、食管癌早诊产品、NGS多癌筛查项目、脑卒中等心脑血管疾病早诊治项目等。
极为健康坚守“让更多的人远离癌症、远离重大疾病”的使命，将持续拓展重大疾病“四早”领域更广泛的应用，让先进的医疗技术科研成果以更高效的形式普惠大众，彻底远离重大疾病，纵享健康、无忧、幸福美满的家庭！