深圳招聘

工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和标准，以及招聘人员的审核和筛选。其工作重点是在确保公司招聘到最合适的员工的同时，提高公司的招聘效率和质量。
主要职责：
1、制定并执行公司的招聘计划和策略，确保招聘流程的顺畅和高效。
2、负责招聘流程的监管和控制，确保招聘程序的公正性和透明度。
3、设计和开发招聘工具和流程，以提高公司的招聘效率和质量。
4、负责招聘人员的审核和筛选，确保招聘的人员符合公司的业务需求和标准。
5、 负责建立和维护招聘信息和资料库，以便进行有效的招聘工作。
6、 协助其他部门或团队完成招聘需求，为公司提供招聘支持和建议。
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
2、3年以上招聘工作经验，有大型企业或知名公司招聘主管经验者优先。
3、 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和判断力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成招聘工作。
5、具备较强的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。
薪资福利
1、薪资：7K--10K。
2、每月父母孝敬金300元。
3、入职购买社保一档、公积金。
4、餐补500元。
4、带薪年假、分红、绩效奖金等福利。
职能类别：
招聘经理/主管
关键字：
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