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任职资格：
1、本科以上学历；

2、人力资源管理或相关专业
3、大型企业五年以上人事管理经验。

4、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。

6、熟悉国家相关的政策条例、法律法规；
7、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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