深圳招聘

职责要求：
1、负责人事行政工作的开展、动作；
2、主导、组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
3、负责工厂招聘及培训工作、负责工作人员的社保事宜；
4、负责对违法违纪及工厂突发事件的处理；
5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作。

任职要求:
1、大专以上学历或中小型工厂行政部主管工作2年以上经历。
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。
3、熟悉相关的法律、法规知识，对人事管理、安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。