深圳招聘

任职要求：
1、28-38岁之间，全/日/制/大专或大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验，熟悉HR各模块业务，具有系统的人力资源管理知识； 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源规划、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等各个模块操作和管理，能够指导各个职能模块的工作，特别是招聘模块较为擅长者优先考虑；

岗位职责：
1、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、统筹负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退、退休、奖惩等人事工作的实施落地；
4、按照公司总体发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；
5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

福利待遇：
1、工作时间：09：00-12：00，13：30-18：00，每天7.5小时工作制。
2、薪酬福利：为员工提供具有竞争力和激励性的薪酬激励政策；
3、员工活动：每年全面的健康体检，年度旅游，各类聚餐等福利；
4、节日慰问： 每年春节、中秋节、端午节等重大节假日礼品慰问；
5、社保与公积金：入职为员工缴纳社会保险和住房公积金；
6、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有带薪年假，婚假，丧假，生育假等；
7、额外福利：丰厚的季度奖金、项目奖金，生日礼品，加班茶点；
8、晋升空间：公司重视员工个人发展，完善的培训体系和良好的晋升空间，管理、技术、服务等多方向职业发展道路，让您与企业共同成长。
年龄要求：
28-38岁
职能类别：
人事主管
关键字：
人力资源人力资源管理绩效管理人力资源规划招聘员工关系

深圳市一星辰技术科技有限公司，成立于2019年，以“一心为客户提供高品质电源”为愿景，成立以来一直专注于中、大功率工业开关电源的研发、生产、销售与售后，为全球客户提供高效节能、稳定可靠的工业开关电源产品和技术解决方案。主营业务覆盖机壳开关电源、LED驱动电源、医疗器械电源、储能电源、定制电源等产品，提供自主研发、生产、销售一体化服务。产品应用于工业、医疗、能源、电力、轨道交通、智能交通、智慧城市等领域，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响，为客户提供“心诚电源”，是拥有强大自主研发和知识产权优势的创新型企业。
深圳市一星辰技术科技有限公司作为一家以高密度大功率电源技术研发为核心的深圳市高新技术企业、我们始终秉持以客户为中心，以市场为导向，以技术为驱动，以品质为基石，坚持以强大的电源研发力量推动高功率大功率开关电源生产技术及应用领域的新变革。
深圳市一星辰技术科技有限公司立足于誉为全球创新之城的深圳，多年以来，凭借对市场需求的精准快速响应、持续不竭的研发创新能力和优良的产品品质，“一星辰电源品牌”一直备受市场和客户的青睐，征途漫漫，惟有奋斗，不久的将来，我们始终坚信通过一星辰全体员工的不懈奋斗，一星辰电源品牌一定会享誉全球。

【核心优势】
平台好：技术大牛带队，国家高新技术企业，
氛围佳：开放的工作氛围，丰富的节假日关怀，
成长快：专项培养计划，1对1导师制，双晋升通道，以***者成就更优秀者，
收入高：有竞争力的薪酬，激励体系完善，奖金丰富，福利齐全等，

【发展保障】
＞待遇优厚:有竞争力的新酬，按岗位的激励政策，与当期业绩挂钩，含年终奖等
＞基础保障:五险一金、法定节假日、按公司规定享受带薪假(年假、婚假、产假等)
＞特殊福利:年度体检/旅游、关怀礼金、节日/季度福利、工作餐、人才房、安家补贴、政府人才补贴等
＞成长快速:鹰计划培养(新人融入、专业能力提升、领导力拓展等)、技术&管理双通道晋升