深圳招聘

人事岗位职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及员工入职离职人事手续的办理；
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 
7、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资； 
8、负责及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止； 
9、负责社会保险及商业保险的办理； 
10、负责建立健全员工的人事档案；
11、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷； 
13、负责组织企业文化建设； 

14、其它人事工作及领导交办的工作事项。

 

 

行政岗位职责

1.负责办公设备和办公室日常卫生的日常维护；

2.日常物资（办公用品、节日用品、福利用品、宣传用品等）采购、发放、登记、管理；

3.每月行政费用的支付申请（房租、水电费、物业费、花木等）；

4.员工考勤统计、监督、管理；员工加班、休假、调休、请假等的登记管理；员工外出登记管理；

5.每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录；

6.负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送；

7.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

8.机票、酒店的预定；

9.证件的办理；

10.团建活动以及聚餐活动的组织；

11. 其他行政工作及领导交办的工作事项。

工位在里面，不在前台。

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