深圳招聘

岗位职责：
1、负责根据公司各部门实际需求制度招聘计划，组织实施招聘工作；拓展招聘渠道，筛选简历，预约面试，接待及安排面试，做好招聘统计，完善招聘制度及流程等；
2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及档案管理；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责协助人事经理制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程及绩效考核制度等；
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、协助经理制定岗位、薪酬晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
9、领导安排的其它工作事项。


岗位要求：
一、学历：中专及以上学历；
二、技能技巧：
1、有一年以上招聘或培训相关工作经验，有招聘渠道，懂招聘流程及邀约面试技巧；
2、具备良好的沟通能力，语言表达能力及较强的服务意识；
3、具备良好的团队协作意识；
4、具备较强抗压能力及学习能力。
三、态 度：
1、强烈的进取心、 强烈的拼搏奋斗精神、强烈的团队荣誉感；
2、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
3、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4、较强的观察力和灵活应变能力。

深圳市卓越同兴互联科技有限公司成立于2012年3月，是华为、荣耀一级经销商，同时是中国电信深圳分公司战略合作单位，中国移动深圳分公司合作单位，同时也是中信银行、广发银行、交通银行等金融机构合作单位。 经营范围涉及通讯产品、数码产品及配件的技术开发、销售及维护；通讯工程研发设计；互联网技术开发；计算机软硬件的技术开发及销售营销策划；信息咨询；二类医疗器械经营、新能源汽车整车销售、办公系统、办公设备的销售、国内贸易；经营进出口等业务。 公司致力于为消费者搭建一个通信业务的综合性服务平台，承接并为消费者提供电信运营商与终端生产厂商的产品和综合服务。 随着时代发展、中国经济人均GDP突破1万美元、人民生活水平日益提高、同时中国政府承诺2030年实现碳达峰、2060年实现碳中和、全球2035年开始禁售燃油汽车......人民群众追求美好生活、追求高品质的需求不断攀升，且5G技术使得万物互联变得切实可行、鸿蒙系统的诞生奠定了万物互联的基础、指明了产业发展的方向；在中国产业升级、消费升级大背景、大趋势下顺应时代潮流，围绕着“人、车、家”，打造专业精品数码连锁机构、品牌运营商，以专业、服务、体验构建生产者与消费者的联系；公司将建立人、车、家庭、办公四大场景及平台，并持续打造和深化零售、运营商、政企、新能源汽车、全屋智能五大业务板块。