深圳招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、考勤管理：包括排班、考勤公示等工作，对员工打卡情况进行抽查，确保考勤的真实性；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责员工工资结算，办理相应的社会保险、住房公积金等；
9、帮助建立员工关系，包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作；
10、 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、学历要求：***统招本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、中文、公共事业管理等相关专业；
3、工作经验： 有招聘、培训等模块实操相关工作经验优先；
4、技能：熟练使用Office系列办公软件、有人事统计经验；了解国家有关劳动、薪资、人事、保险等方面的法律法规
5、其他要求：逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，执行力强，具有一定抗压性。

深圳市龙宇物业服务有限公司（简称龙宇物业）作为国内较早获得国家一级物业资质的物业管理企业，自2006年成立以来，本着“品质***，服务至上”的经营宗旨，大胆借鉴发达国家、地区先进物业管理经验，探索符合国际惯例和地区特性的物业管理模式，开创专业化、标准化、规范化的物业管理新思路，以客户满意为全体员工工作的***工作标准。大胆推出“管家式”、“金钥匙”、“酒店式”、“一站式”、“零缺陷、零时差、零干扰”等先进服务模式，全面导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业健康安全管理三合一管理体系，为企业健康可持续发展奠定了坚实的品质标准基础。

公司经过十几年市场化的成长和蜕变，龙宇物业已发展成为集物业管理、商业管理、电梯管理、资产管理为一体的不动产综合服务运营商，旗下拥有多家分子公司，形成了覆盖华北、华东、华南、华中四大区域的全国性发展态势，累计管理面积数千万平方米，成为在全国不动产领域具有较高品牌地位和影响力的现代科技性不动产管理服务企业。
公司现为中国物业协会理事单位，深圳市物业协会会员单位，安徽省物业协会副秘书长单位，安徽省房地产业协会物业管理专业委员会会员单位，合肥市物业管理协会常务理事单位，淮南市物业协会副会长单位，亳州市物业协会副会长单位等。