深圳招聘

1.根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构；
2.结合公司实际情况，组织制定公司具备可执行性的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、行政管理等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
5.根据制定的人力资源战略规划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，并注意梯队人才的培养；
6.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决工作中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.行政管理：全面负责行政的工作。
任职要求：（需要有同行经验）
1.统招本科及以上学历，38岁以内；
2.7年以上人力资源工作经验，3年以以人力资源总监工作经验，同时具备大型公司及初创公司经历，极强的执行力；
3.对人力资源综合管理有系统的了解和实践经验，对多种招聘渠道的开发与人才甄选能力尤为突出；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；
5.具备良好的亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力


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深圳市为美电子科技有限公司成立于2019年，是一家集电子烟研发、生产、销售与服务为一体的新型高新技术集团化企业。
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薪酬福利：
1.为员工提供行业具有竞争力的薪酬；
2.员工每年可享有调薪机会；
3.给予优秀的管理人员及技术骨干人员股权激励；
4.丰厚年终奖励；
5.每周5天工作制（双休），入职购买五险一金；
6.每月员工生日会，每周一、三、五有下午茶，超多零食水果等你来；
7.依法享有法定节假日、婚假、年休假等有薪假期；
8.重大节假日发放节日礼品；
9.提供高档职员公寓（有空调、热水器等生活设施）；
10.公司不定期组织文体活动，部门不定期聚餐。
11.公司每年会定期组织全体员工免费体检。

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