深圳招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
5、进行工作分析，完成职位说明书以及建立甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等
6、分析、评估招聘效果
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源从业经历，其中2年以上专职招聘工作经验
2、熟悉各种招聘渠道，熟悉并掌握相关人才测评工具及方法
3、扎实的人力资源专员知识，具备较好的沟通能力、执行力及人际理解力，思维清晰
4、个性开朗、亲和，有持续学习意愿。

我们是来自深圳的一家新消费公司，公司业务涵盖品牌策划、创意设计、餐饮及农牧产品线上线下零售等。