深圳招聘

一、任职条件：

1. 学历要求：***大学本科以上学历，

2. 能力倾向：具备全面的专业知识，有较强的的领导力和宏观思维能力，具有较强的沟通协调和业务公关能力、较强的分析、应变能力和解决问题的能力及抗压能力。

3. 个性特征：有责任心，正直诚实，性格开朗、办事练达、善于协调、善于沟通，细节致、耐心，心胸开阔。

4. 基本条件：***，30岁-35岁，五官端正，身体健康。

5. 工作经验：5年以上工作经历，3年以上助理工作经验。

6. 必备的知识：

必备的技能：熟练使用常用办公软件及网络应用。

二、工作职责：

1. 协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行。

2. 负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实，跟踪反馈工作。

3. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

4. 参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜。

5. 配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行主要事项记录、跟踪及关系维护。

6. 负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关。

7. 负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

8. 协助董事长对重要业务资料进行档案管理。

9. 根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。

10. 建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等有效地减少集团风险成本。

11. 项目运营中负责交易架构的搭建。

12. 相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持。

13. 负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理。

14.完成董事长交办的其他工作。