深圳招聘

一、任职资格要求：
【1】25-35岁,大专及以上学历；
【2】三年以上人资/人事主管岗全盘实操管理工作经验,原工作职能侧重招聘职能优先；
【3】熟悉使用前程无忧、智联、BOSS、58等任意2-3个招聘网站，有一定的文案功底及数据统计、分析能力；
【4】熟悉招聘流程及能独立进行薪酬、绩效核算/分析；
【5】具有一定的团队管理、赋能工作经验。
二、岗位职责：
【1】依据部门年度管理目标及计划分解制订部门管理目标及计划，并持续跟进实施；
【2】依据公司发展需要，满足内部人力招聘需求及配合经理进行人才盘点及人才梯队建设；
【3】月度内部员工考勤、薪酬、绩效审核及异常分析提报并跟进整改；
【4】定期主导部门管理会议及人资本部团队培训赋能；
【5】协助经理制订/优化人资部管理制度、标准化流程及各部门职务说明书、绩效考核方案等；
【6】人事档案、协议等员工受控文件签订有效性监督及管理。
三、工作时间/薪资待遇：
【1】工作时间：24天/8小时工作制；
【2】待遇：8K-10K，年终奖另计。

1.文化艺术源交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会议服务，展览服务，各种广告设计制作2.文化艺术传播策划(中介除外)，舞台艺术策划，企业形象策划，营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，平面设计与制知作，会议服务，展览与展示服务，礼仪服务，摄影服务，销售服装鞋帽，家具，玩具，日常百货等木制品，塑料制品。 (涉及行政许可，经许可经营)。3.设计，制造，代理，出版各类广告，文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览服务，平面设计与制作，玩具销售，工艺礼道品，电子产品。4.文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览展示服务，企业形象策划，舞台美术造型策划，企业管理咨询，营销策划，商务信息咨询，平面设计与制作，制作，设计广告。