深圳招聘

工作内容：
1、根据现有招聘渠道和方式的规划、开发、维护，确保招聘渠道的有效性；并拓展新的招聘渠道、招聘形式，利用各种资源制作并推广招聘广告；
2、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、薪资商谈、入职安排等完整的招聘流程实施与跟进；
3、搜集行业优秀人才信息并建立电子元器件行业人才储备库；
4、负责新员工试用期沟通、背景调查等招聘流程的实施及跟进；
5、完成公司人事/行政事务工作及部门内部日常工作事务；
6、完成上级安排的其他工作事宜；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源/行政管理等专业优先考虑；有电子元器件行业人事工作经验优先考虑；
2、1年及以上招聘/人事相关工作经验；
3、熟知各种招聘技能技巧，能够结合招聘工具提升招聘精准度和效率。
4、熟悉各种招聘渠道，了解员工关系知识者尤佳；
5、有较强的服务意识，可独立开展相关工作；
6、具备优秀的协调能力、沟通能力，责任心强；

电子元器件外贸业务