深圳招聘

1、负责分公司人力行政工作，建立并完善人力、行政资源管理制度和体系，包括人员招聘、培训、绩效及员工关系等方面的工作
2、完善、优化招聘策略、岗位梳理及更新，与各部门负责人沟通，确保能及时补充岗位空缺
3、绩效核算，制度管理，人员协调安排
4、负责新人的入职、离职、调岗、调薪、劳动合同的签订和续签
5、了解各部门及人员工作动态，定期沟通，进行试用期以及离职访谈，针对公司机制进行协调优化
6、负责部门物资的采购、组织团建活动、安排员工下午茶、生日会等，提高团队凝聚力
7、分公司各项行政事务处理，对接总部各类日常事宜


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，年龄23-28
2、2年及以上行政人事实务工作经验（没有经验/应届生***）
3、熟悉劳动法、薪资支付相关管理条例
4、熟练使用Excel、Word、PPT、钉钉OA等办公室软件
5、有强烈的责任心，足够的耐心和细心，具有较强的亲和力、沟通能力

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