深圳招聘

HR & Administration officer
人力资源及行政主任

Key Job Duties and Responsibilities：
主要职责：
1. Administer payroll administration covering calculation of salary, pensions, bonuses, annual revision etc, benefits administration & review covering health, safety, welfare etc to ensure the company meets all standard requirement pursuant to the employment ordinance.
编制公司员工的月度工资表，准确地计算和发放工资、奖金等以及按时完成相关法定费用的汇缴和相关申报工作。确保薪酬社保符合相关法律法规的要求。
2. Perform daily administration work covering update & maintenance of staff personnel files, preparation of employment contract, attendance & leave management, expatriate management, booking arrangement of company to ensure all the records are in good order and up-to-dated.
负责日常行政工作，维护更新人事档案，劳动合同的管理以及员工考勤工作，包括出勤统计、休假管理等，并及时更新各类信息。
3. Compilation of various management reports and statistics to support overall HR strategic planning, check and ensure internal HR policies in Shenzhen are aligned with group policies to inspirit equal opportunities and fair treatment to all level of staff.
及时向管理层及集团公司HR汇报所需的各类数据和信息，并且协助集团公司落实集团人力资源管理相关制度。定期查看深圳公司的人力资源管理制度，确保深圳公司所执行的制度符合相关法律法规以及集团公司的要求。
4. Manage recruitment and selection activities through structured interview and 3rd party reference check (staff above managerial grade) to meet company's manpower requirement.
负责招聘管理，筛选简历并进行首轮面试、面试安排等工作，对必要的岗位候选人开展背景调查，以符合公司的要求。
5. Handle company license review, including annually review, legal items revise etc., assist to internal and 3rd part audit for HR & admin parts.
负责公司证照年审、变更等工作，配合人力资源及行政方面的内审和年度审计。
6. Perform daily administration work.
负责日常行政工作。
7. Perform ad hoc tasks as assigned by the manager from time to time to reinforce teamwork and increase team efficiency.
完成领导交办的其他工作，加强团队协作和提高工作效率。

Job Requirement：
任职要求:
1. At least bachelor degree, major in HR, administration equivalent;
本科及以上学历，有人力资源、行政管理相关专业以及人力资源相关证书的优先考虑；
2. 3-5 years‘ solid experience in similar capacity preferably in sizable organization or MNC (we also welcome the good candidate who has less experience but willing to learn and initial career from very ground) ;
3-5年人力资源及行政相关工作经验，有外资企业任职经验的优先考虑
（亦欢迎相关工作经验少于3年，但好学、愿意从基础工作做起的人员投递）；
3. Good interpersonal skills, organization skills, and communication skills;
具备良好的人际关系处理能力、组织能力以及沟通协调的能力；
4. Good command of both written and spoken English and Mandarin;
英语和普通话水平良好，读写能力强；
5. Good knowledge in MS office and Chinese Word processing;
熟练应用office软件及文字处理能力；
6. Self-motivated, responsible, well-organized, multi-task and able to work under pressure;
具备良好的自我管理能力，认真负责，有条理，能够同时应对多项任务，能够承受工作压力；
7. Willing to take additional responsibilities and a good team player;
愿意承担更多的职责，并且具备团队协作精神；
8. Knowledge of PRC employment ordinances and government policies.
熟知劳动用工的各项法律法规。

    法兰克福展览集团自1987年起扎根亚洲市场，是开拓国际业务战略中的***步。如今，集团在亚洲地区拥有逾50场贸易展览会及活动。法兰克福展览（深圳）有限公司是法兰克福展览集团旗下的法兰克福展览（香港）有限公司在中国9家子公司之一。集团是全欧洲历史最悠久及规模***的展览会主办公司之一， 其香港子公司在亚洲12个主要城市举办逾50场展览会，旨在为全球各地企业提供高质素的贸易平台，助力其拓展中国和亚洲市场业务。

    a&s 传媒是国际知名展览公司——德国法兰克福展览集团旗下专业行业媒体,旗下有安全自动化网站媒体平台，旨在为智慧安防、智慧生活、智能交通、智能建筑、IT通讯&网络等从业者提供市场分析、技术资讯、方案评估、行业预测等，为读者搭建专业的行业交流平台。

    整合母公司法兰克福展览公司长期在工控自动化、汽车、电子制造等行业的专业积累，a&s传媒汇聚了强大的专业行业读者群，能协助核心技术提供商快速将其方案和产品导入行业市场，帮助行业内的设备商和集成商迅速获得所需技术信息。除了提供内容营销支持外，同时提供标准方案、产品测评、白皮书、电子报、研讨会/论坛等技术及品牌营销服务。

    截至目前，a&s传媒在中国台湾、印度、越南、泰国举办Secutech展会，以及在中国举办GDSF论坛、安防电子论坛、智能建筑论坛、汽车电子论坛和智能制造论坛等专业活动。同时全球安防50大及中国安防十大品牌的评选业均已成功举办超过15年！